Jak umilić pracownikom wykonywanie swoich obowiązków? Poznaj nasze propozycje!

Kiedy w latach 90., tuż obok gazowanych napojów, na sklepowych półkach zagościł jeden z pierwszych owocowych soków, natychmiast zrobił furorę nie tylko kolorowymi, ociekającymi owocami reklamami, ale też zapoczątkowując zainteresowanie zdrowymi przekąskami.

Nie wiadomo, ile prawdy było w tym, że słynny sok z pstrykającym kapselkiem był naturalnym zestawem czerwonych, zielonych lub białych owoców. Wiadomo, że wielu z nas jeszcze niedawno nie myślało o znaczeniu pożywienia dla odporności. Wiadomo też, że teraz wyjątkowo ważne jest zdrowie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich dość mocno ograniczonych.

Co nowego w owocach i warzywach?

Nadal są pożywne, pełne witamin, błonnika i leczniczych właściwości. Nowe jest nasze podejście do nich, czego efektem jest coraz więcej upraw ekologicznych, restauracji vege czy kampanii promujących istotę diety w utrzymaniu zdrowia, ale nie tylko tego fizycznego. Naukowcy z Nowej Zelandii w 2018 r. przeprowadzili badania, z których jasno wynika, że spożycie warzyw i owoców w wersji surowej obniża poziom symptomów chorób psychicznych takich jak depresja. Co więcej, wpływa na polepszenie ogólnego zadowolenia z życia, pozytywny nastrój i samopoczucie. Efektem zmian w naszym podejściu do odżywiania jest też coraz więcej inicjatyw ludzi kreatywnych, którzy potrafią zainspirować, a nawet podsuwać pod nos zdrowe jedzenie. Grunt to zauważyć, docenić i wdrożyć. Sposobów jest dużo.

Co nowego w zarządzaniu?

Tu akurat wiele, bo miniony rok wywrócił do góry nogami rynek pracy już na zawsze. Zmian jest wiele, ale jedna z najważniejszych to ograniczenie relacji interpersonalnych i sprowadzenie ich do zebrań online. Pracownicy siedzą w swoich domach i stamtąd pracują. Bywa, że przebywają sami całymi dniami. We wspomnianych latach 90. nikt by nie pomyślał, że dostarczenie pracownikom kolorowego soku może wzmocnić ich motywację, identyfikację z firmą czy pozytywne relacje. Wtedy raczej dominował kult pieniądza jako motywatora.

Managerowie Google czy Microsoft odkryli jednak, że poszukiwaniom rozwiązań przez pracowników sprzyja przerwa, odciągnięcie uwagi, zajęcie głowy czymś innym, a nawet sen. Dla pracowników ważne jest, by praca nie kojarzyła się tylko z obowiązkami, szybkim tempem czy rutyną, ale żeby też było miło i chciało się do niej wracać. Tym bardziej teraz, gdy nie ma wspólnych przerw na kawę i plotek na zapleczu, pracodawcy stoją przed nie lada wyzwaniem, jak zadbać o psychiczną równowagę pracowników, podtrzymać więzi i motywować. To trudne zadanie na odległość, jednak ci wspomniani kreatywni już wychodzą z pomysłami i propozycjami.

Co nowego na rynku?

Okazuje się, że zdrowe odżywianie i relacje interpersonalne można połączyć niczym w sokowirówce i wycisnąć z tego coś wartościowego. Dla przykładu pracodawca może zorganizować wspólne śniadanie zespołu w wersji online, które dodatkowo może urozmaicić, wysyłając pracownikom zestawy śniadaniowe, które już w gotowej wersji dostępne są na rynku. Na tym jednak nie koniec, bowiem troskliwy manager może systematycznie zadbać o dobrostan fizyczny i psychiczny swoich pracowników, a nawet ich rodzin, dostarczając paczki niespodzianki w formie zestawów owoców, świeżych soków czy zdrowych przekąsek, typu bakalie. W czasie zimy, gdy o odporność zawsze trzeba dbać wyjątkowo, takie produkty będą niezastąpione. A może do tego rozgrzewający syrop malinowy, zestaw krojonej kalarepki i marchewki oraz gra planszowa na takie właśnie zimowe wieczory?

To wszystko i jeszcze więcej znajduje się w ofercie https://dailyfruits.pl/. Firma nie istnieje na rynku od dziś, ale obecnie, jak nigdy służy nie tylko bazą pomysłów, ale też pomocą dla pracodawców, dla których czynnik ludzki ma co najmniej takie samo znaczenie, jak zysk, a może i większe.

Owoce, warzywa i inne produkty do biura zamówisz na stronie https://DailyFruits.pl/